munkaerő keresés

A toborzás időigényes és nagyon összetett feladat. Vannak, akik profin meg tudják fogalmazni az álláshirdetés szövegezését. Többen “jól olvassák” az önéletrajzokat. Sok értékes információt szűrnek ki a sorok közül másik pedig a testbeszédek elemzésének mesterei. A költséghatékony munkaerő kiválasztáshoz mindegyiknek birtokában kell lennünk. Szerencsére ma már van olyan szolgáltatás, mely leveszi a toborzás és a válogatás terhét és szakmai kihívását a vállunkról. Teljes körű lebonyolítást kérhetünk és nekünk csak a végső döntést kell majd meghoznunk. A profi előválogatást elvégzik helyettünk és az általunk megadott pozíciókra a számunkra releváns kritériumok szerint válogatnak. A legalkalmasabb jelentkező megtalálása így a lehető legkevesebbe kerül a cégnek. Fontos ez ma, amikor a költséghatékonyságé a főszerep, amikor a gazdaság folyton változik és nekünk alkalmazkodni kell az újabb és újabb kihívásokhoz, a megváltozott piaci helyzetekhez.